U okviru naše rubrike „Vi imate pitanje, Odjek zna ko ima odgovor”, čitalac je postavio pitanje u vezi sa jednostranom odlukom o prekidu godišnjeg odmora. Odgovara naš stručnjak za radno pravo, docent na Pravnom fakultetu u Kragujevcu, Aleksandar Antić.
Ovde je pitanje i odgovor našeg stručnjaka za radno pravo:
*Poslodavac me pozvao da dođem na posao četiri dana pre isteka godišnjeg odmora. Imao sam neke privatne obaveze i nije mi odgovaralo da se pre vremena vratim na posao. Rekao je da ima dosta posla i da moram da dođem. Da li je imao pravo na to i da li mogu da odbijem ako ponovo to uradi?
-Poslodavac Vam ne može jednostranom odlukom prekinuti godišnji odmor izuzev ako ne radite u policiji, vojsci ili službama bezbednosti. Zaposlenima u ovim organizacijama u izuzetnim situacijama odmor može biti prekinut voljom poslodavca.
Kod ostalih poslodavaca to ne može biti slučaj.
Stoga, niste u obavezi da prekinete godišnji odmor. Kršenje prava na godišnji odmor predstavlja osnov za prekršajnopravnu odgovornost poslodavca i protiv poslodavca zbog ovoga možete podneti prijavu inspekciji rada.
J.P.
Foto: pixabay