U okviru naše rubrike „Vi imate pitanje, Odjek zna ko ima odgovor”, čitateljka je postavila pitanje u vezi sa mobingom. Odgovara naš stručnjak za radno pravo, docent na Pravnom fakultetu u Kragujevcu, Aleksandar Antić.
Ovde je pitanje i odgovor našeg stručnjaka za radno pravo:
* Kako da prepoznam mobing, mislim da šefica to sprovodi mesecima, ali nisam sigurna da li je to. Ignoriše me, ne daje mi zadatke, a onda kritikuje kako ništa ne radim, i još mnogo sličnih situacija.
– Mobing je svaka radnja čiji je cilj da se zaposleni dovede u položaj zbog koga će dati otkaz. Za mobing je bitno da se radnje mobinga ponavljaju duži vremenski period. Postoji i mobing praznog stola. To je mobing u kome zaposleni ne dobija radne zadatke od poslodavca duži vremenski period. Krajnji cilj takvog ponašanja je da se zaposleni izoluje i navede da otkaže ugovor o radu.
J.B.
Foto: pixabay.com