SSP: Sistemska nepravda prema ličnim pratiocima

Lični pratioci i dalje rade bez ugovora koji jasno definišu njihova prava i obaveze. Angažovani su preko ugovora o delu, iako obavljaju kontinuiran, odgovoran i društveno neophodan posao koji po svim kriterijumima zahteva ugovor o radu. To nije samo pravni problem, to je pitanje dostojanstva rada- navodi se u saopštenju Gradskog odbora Stranke slobode i pravde.

Na sastanku koji je GO SSP održao sa ličnim pratiocima, razgovaralo se o njihovim uslovima rada, te sistemskoj nepravdi sa kojom se pratioci godinama suočavaju.

Povećanje plate na nivo minimalca jeste korak napred, ali to nije rešenje. To je priznanje da je stanje bilo neodrživo, ali i potvrda da su suštinski problemi ostali netaknuti. Posebno je neprihvatljivo da po važećim pravilima moraju imati godinu dana neprekidnog angažovanja kako bi im se priznalo čak četiri meseca staža. To je nelogično, nepravedno i obeshrabrujuće. Ljudi koji brinu o drugima ne smeju biti prepušteni administrativnim apsurdima- navodi se u saopštenju GO SSP, koje potpisuje Stefan Bojičić. odbornik te stranke u lokalnom parlamentu.

Bojičić ističe da primer Trstenika, Ivanjice i Beograda pokazuje da rešenje postoji, da u tim lokalnim zajednicama lični pratioci rade sa ugovorima o radu, te da to pokazuje da nije problem u zakonu, već u političkoj volji:

Ako sistem može da funkcioniše u jednom gradu, mora da funkcioniše i u Kruševcu. Država i lokalna samouprava ne smeju da budu poslodavci koji zaobilaze zakon i potcenjuju sopstvene radnike.

Borba za prava ličnih pratilaca nije socijalna tema na margini. To je, kako se navodi u saopštenju GO SSP,  pitanje kakvo društvo želimo da budemo – društvo koje se zadovoljava minimumom ili društvo koje gradi sistem zasnovan na pravdi, odgovornosti i poštovanju rada.

Kao odbornik Stranke slobode i pravde, nastaviću da insistiram da se ovi problemi ne guraju pod tepih, već da se reše – sistemski, trajno i u interesu ljudi koji ovaj grad čine humanijim mestom za život- kaže Stefan Bojičić.

D.P.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *